Die Arbeitswelt wandelt sich. Wir begleiten Organisationen, die notwendigen Fähigkeiten hierfür aufzubauen und Potentiale zu entfalten.
Der äußere Wandel braucht einen inneren Wandel. Wir leben in einer Welt, die komplex und unvorhersehbar ist. Je schneller sich das Umfeld verändert und je weniger die Stabilität im Außen trägt, desto wichtiger ist es, sich innerlich bewusst aufzustellen. Dabei sind die eigene Haltung und die Reflexionsfähigkeit entscheidend. Sinn- und Werteorientierung, die Einbeziehung des Körpers, der Emotionen und der Intuition als innerer Kompass, der Umgang mit Widersprüchlichkeiten und eine wertschätzende Offenheit für Diversität werden immer wichtiger.
Potentiale entfalten
Wir coachen Teams und Führungskräfte, die notwendige Haltung und Kompetenzen für die heutigen Herausforderungen zu entwickeln. Dabei entdecken wir gemeinsam vorhandene Ressourcen und stärken die erforderliche Resilienz. Wir ermöglichen es innewohnende Potentiale und Chancen zu nutzen und die Veränderungen proaktiv zu gestalten.
Diese Fähigkeiten gilt es in einer Arbeitswelt im Wandel zu erlernen und zu verinnerlichen. Hierbei begleiten wir Organisationen in den Bereichen Führung, Selbstführung, sowie Zusammenarbeit.
Die Arbeitswelt wandelt sich. Wir begleiten Organisationen, die notwendigen Fähigkeiten hierfür aufzubauen und Potentiale zu entfalten.
Der äußere Wandel braucht einen inneren Wandel. Wir leben in einer Welt, die komplex und unvorhersehbar ist. Je schneller sich das Umfeld verändert und je weniger die Stabilität im Außen trägt, desto wichtiger ist es, sich innerlich bewusst aufzustellen. Dabei sind die eigene Haltung und die Reflexionsfähigkeit entscheidend. Sinn- und Werteorientierung, die Einbeziehung des Körpers, der Emotionen und der Intuition als innerer Kompass, der Umgang mit Widersprüchlichkeiten und eine wertschätzende Offenheit für Diversität werden immer wichtiger.
Potentiale entfalten
Wir coachen Teams und Führungskräfte, die notwendige Haltung und Kompetenzen für die heutigen Herausforderungen zu entwickeln. Dabei entdecken wir gemeinsam vorhandene Ressourcen und stärken die erforderliche Resilienz. Wir ermöglichen es innewohnende Potentiale und Chancen zu nutzen und die Veränderungen proaktiv zu gestalten.
Diese Fähigkeiten gilt es in einer Arbeitswelt im Wandel zu erlernen und zu verinnerlichen. Hierbei begleiten wir Organisationen in den Bereichen Führung, Selbstführung, sowie Zusammenarbeit.
Warum ist es sinnvoll, dass sich Organisationen verändern?
Organisationen brauchen Unternehmenskulturen und Strukturen, die menschengerechter sind. Das heißt Formen der Zusammenarbeit, in der menschliche Bedürfnisse und Organisationsanforderungen gleichermaßen berücksichtigt werden. Wir setzen uns für Organisationen ein, damit Menschen sinnorientiert, vertrauensvoll und selbstbestimmt in Verbindung mit anderen hin zu einer gemeinsamen Vision wirken können.
Warum ist es sinnvoll, dass sich Organisationen verändern?
Organisationen brauchen Unternehmenskulturen und Strukturen, die menschengerechter sind. Das heißt Formen der Zusammenarbeit, in der menschliche Bedürfnisse und Organisationsanforderungen gleichermaßen berücksichtigt werden. Wir setzen uns für Organisationen ein, damit Menschen sinnorientiert, vertrauensvoll und selbstbestimmt in Verbindung mit anderen hin zu einer gemeinsamen Vision wirken können.
Unser Angebot für euch auf Deutsch oder Englisch
Workshops
Bedarfsorientierte sowie standardisierte Workshopformate zur Vertrauensstärkung und gemeinsamen Erarbeitung von Teamergebnissen. Längerfristige Teambegleitung durch Coaching
Trainings
Erfahrens- und praxisorientierte, interaktive und inspirierende Lernformate zur Kompetenzentwicklung in Führung, Selbstführung und Zusammenarbeit
Learning
Journeys
Modulare, auf einander aufbauende Formate zur längerfristigen und dadurch sehr wirksamen Teamentwicklung für Führungskräfte und Teams
Inspirierende
Vorträge
Vorträge für Unternehmen, Netzwerk-Events und Konferenzen. Themen rund um Female Empowerment, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) und New Work
Learning
Journeys
Modulare, auf einander aufbauende Formate zur längerfristigen und dadurch sehr wirksamen Teamentwicklung für Führungskräfte und Teams
Inspirierende
Vorträge
Vorträge für Unternehmen, Netzwerk-Events und Konferenzen. Themen rund um Female Empowerment, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) und New Work
Was andere über uns sagen
Sonja besitzt Coaching-Fähigkeiten, die in alle Lebensbereiche hineingreifen können. Sie bringt alles mit, was man sich on einem inspirierenden Team-Coach nur wünschen kann. Nach ihren Sessions hatte ich jedes Mal deutlich mehr Energie als zuvor. Sie sorgt für frischen, kräftigen Wind für positive, transformative Veränderungen.
Violeta wurde von unserem Mitarbeiter*innen-Netzwerk „Women of Showpad“ als Speakerin eingeladen. Sie sendete eine warme und fesselnde Botschaft darüber, wie wichtig es für die Motivation und das Selbstwertgefühl ist, sein authentisches Selbst bei der Arbeit zeigen zu können. Wir lernten, wie wir dazu beitragen können, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder die Sicherheit spürt, er oder sie selbst zu sein. Violeta hat uns wirklich inspiriert!
Auf Basis ihres Grundgedankens „Führung ist Haltungsarbeit” hat Violeta uns mit ihrer achtsamen Moderation in unserem Führungskräfte-Workshop nicht nur wertvolle inhaltliche Impulse zu Selbstführung und Haltung geschenkt, sondern den Raum für wertschätzende Dialoge im Führungsteam, unterschiedliche Perspektiven sowie persönliche Reflexion geschaffen. So wurde viel Neues gelernt und gleichzeitig Vertrauen, Verbundenheit und Zugehörigkeit innerhalb des Führungsteams gefördert. Violeta bietet eine ganz wunderbare Begleitung für die Führungskräfteentwicklung, bei der wirklich jede Führungskraft selbst mitdenken und mitfühlen darf.
Was andere über uns sagen
Sonja besitzt Coaching-Fähigkeiten, die in alle Lebensbereiche hineingreifen können. Sie bringt alles mit, was man sich on einem inspirierenden Team-Coach nur wünschen kann. Nach ihren Sessions hatte ich jedes Mal deutlich mehr Energie als zuvor. Sie sorgt für frischen, kräftigen Wind für positive, transformative Veränderungen.
Violeta wurde von unserem Mitarbeiter*innen-Netzwerk „Women of Showpad“ als Speakerin eingeladen. Sie sendete eine warme und fesselnde Botschaft darüber, wie wichtig es für die Motivation und das Selbstwertgefühl ist, sein authentisches Selbst bei der Arbeit zeigen zu können. Wir lernten, wie wir dazu beitragen können, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder die Sicherheit spürt, er oder sie selbst zu sein. Violeta hat uns wirklich inspiriert!
Auf Basis ihres Grundgedankens „Führung ist Haltungsarbeit” hat Violeta uns mit ihrer achtsamen Moderation in unserem Führungskräfte-Workshop nicht nur wertvolle inhaltliche Impulse zu Selbstführung und Haltung geschenkt, sondern den Raum für wertschätzende Dialoge im Führungsteam, unterschiedliche Perspektiven sowie persönliche Reflexion geschaffen. So wurde viel Neues gelernt und gleichzeitig Vertrauen, Verbundenheit und Zugehörigkeit innerhalb des Führungsteams gefördert. Violeta bietet eine ganz wunderbare Begleitung für die Führungskräfteentwicklung, bei der wirklich jede Führungskraft selbst mitdenken und mitfühlen darf.
