Wir gestalten die Zukunft der Arbeitswelt –
mit Mut, Klarheit und Empathie
Die Arbeitswelt verändert sich und mit ihr die Anforderungen an Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Veränderung kann herausfordernd sein, doch sie birgt auch enorme Chancen. Für eine zukunftsfähige Arbeitswelt braucht es mehr als neue Strukturen und Prozesse. Sie erfordert eine Entwicklung der inneren Haltung, eine Erweiterung des Denkens und Handelns, sowie die gezielte Entwicklung von Zukunftskompetenzen.


Wir gestalten die Zukunft der Arbeitswelt –
mit Mut, Klarheit und Empathie
Die Arbeitswelt verändert sich und mit ihr die Anforderungen an Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Veränderung kann herausfordernd sein, doch sie birgt auch enorme Chancen. Für eine zukunftsfähige Arbeitswelt braucht es mehr als neue Strukturen und Prozesse. Sie erfordert eine Entwicklung der inneren Haltung, eine Erweiterung des Denkens und Handelns, sowie die gezielte Entwicklung von Zukunftskompetenzen.
Unsere Angebote
Veränderungsbegleitung & Transformation
Teamentwicklung & Workshops
Führungsentwicklung
Female Empowerment Programme
Inclusive Culture Workshops
Einzelcoachings
Unsere Angebote
Veränderungs-
begleitung & Transformation
Teamentwicklung & Workshops
Führungsentwicklung
Female Empowerment Programme
Inclusive Culture Workshops
Einzelcoachings
Wie wir arbeiten und warum das den Unterschied macht
Erfahrung, die wirkt:
Über 20 Jahre Praxis in Führung, Organisationsentwicklung und Coaching sowie tiefes Verständnis für die Realität von Transformation.
Systemisch & menschlich:
Fundiertes Wissen trifft auf Empathie sowie Arbeit auf Augenhöhe.
Interkulturell kompetent:
Wir bewegen uns souverän in internationalen Kontexten – mit Kompetenz für Diversity & Inclusion sowie globale Zusammenhänge, auf Englisch und Deutsch.
Bedarfsorientiert statt von der Stange:
Unsere Angebote sind passgenau auf Menschen, Teams und Organisationen zugeschnitten. Ob in Präsenz oder online, wir sind in beidem stark!
Klarheit im Wandel:
Wir strukturieren Komplexität und schaffen Orientierung, damit Entwicklung wirksam und nachhaltig wird.
Kameri Coaching –
Für eine Arbeitswelt, die Zukunft hat.
Souverän führen – mit Klarheit, innerer Stabilität und Wirkung
Führung war noch nie so herausfordernd wie heute. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, hybride Arbeitsmodelle, Fachkräftemangel und diverse Teams verändern die Arbeitswelt grundlegend. Gleichzeitig wachsen Unsicherheit und Erwartungsdruck – im Unternehmen, im Team, in einem Selbst. Führung bedeutet heute mehr als Entscheidungen zu treffen: Es geht darum, Orientierung zu geben, Vertrauen zu schaffen und in dynamischen Zeiten Stabilität zu ermöglichen.
Zusammenarbeit neu denken – für Vertrauen, Resilienz und gemeinsame Erfolge
Die besten Teams bestehen nicht aus exzellenten Einzelkämpfer:innen. Sie zeichnen sich durch ein starkes Miteinander, gemeinsame Ziele und eine Kultur des Vertrauens aus. Doch Zusammenarbeit ist kein Selbstläufer. Spannungen, hybride Strukturen oder hohe Arbeitsbelastung können Dynamiken erschweren. Erfolgreiche Teams reflektieren ihre Zusammenarbeit kontinuierlich, entwickeln klare Prinzipien und lösen Konflikte konstruktiv.
Vielfalt strategisch nutzen – für Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, demografischen Wandel, Fachkräftemangel und sich rasant verändernde Marktanforderungen erfolgreich zu meistern. Studien zeigen: Unternehmen mit hoher Diversität in ihren Führungsteams haben eine um 36 % höhere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein.
Doch Vielfalt allein reicht nicht aus. Vielfältige Teams können auch mit erhöhtem Konfliktpotenzial und Kommunikationsproblemen konfrontiert sein. Es braucht eine bewusste Gestaltung von Führung, Teamkultur und Talentförderung, um Vielfalt als echten Erfolgsfaktor zu nutzen.
Souverän führen – mit Klarheit, innerer Stabilität und Wirkung
Führung war noch nie so herausfordernd wie heute. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, hybride Arbeitsmodelle, Fachkräftemangel und diverse Teams verändern die Arbeitswelt grundlegend. Gleichzeitig wachsen Unsicherheit und Erwartungsdruck – im Unternehmen, im Team, in einem Selbst. Führung bedeutet heute mehr als Entscheidungen zu treffen: Es geht darum, Orientierung zu geben, Vertrauen zu schaffen und in dynamischen Zeiten Stabilität zu ermöglichen.
Zusammenarbeit neu denken – für Vertrauen, Resilienz und gemeinsame Erfolge
Die besten Teams bestehen nicht aus exzellenten Einzelkämpfer:innen. Sie zeichnen sich durch ein starkes Miteinander, gemeinsame Ziele und eine Kultur des Vertrauens aus. Doch Zusammenarbeit ist kein Selbstläufer. Spannungen, hybride Strukturen oder hohe Arbeitsbelastung können Dynamiken erschweren. Erfolgreiche Teams reflektieren ihre Zusammenarbeit kontinuierlich, entwickeln klare Prinzipien und lösen Konflikte konstruktiv.
Vielfalt strategisch nutzen – für Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, demografischen Wandel, Fachkräftemangel und sich rasant verändernde Marktanforderungen erfolgreich zu meistern. Studien zeigen: Unternehmen mit hoher Diversität in ihren Führungsteams haben eine um 36 % höhere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein.
Doch Vielfalt allein reicht nicht aus. Vielfältige Teams können auch mit erhöhtem Konfliktpotenzial und Kommunikationsproblemen konfrontiert sein. Es braucht eine bewusste Gestaltung von Führung, Teamkultur und Talentförderung, um Vielfalt als echten Erfolgsfaktor zu nutzen.
Phasen unseres Beratungsprozesses

Kontakt
Wenn dich das anspricht, du offen für Veränderung bist und die Zukunft aktiv gestalten möchtest, freuen wir uns von dir zu hören.
Kontakt
Wenn dich das anspricht, du offen für Veränderung bist und die Zukunft aktiv gestalten möchtest, freuen wir uns von dir zu hören.
Was andere über uns sagen

Violeta und Sonja, begleiten uns seit Jahren als verlässlicher Partner. Gemeinsam haben wir Formate wie das globale Female Empowering Programm und einen Unconscious Bias Workshop für Rekrutierende umgesetzt. Kameri Coaching überzeugt durch ein tiefes Verständnis für Diversity, Equity & Inclusion sowie ein starkes, business-orientiertes Mindset, dass die strategische Relevanz der Themen in den Unternehmenskontext hebt. Die Qualität, Professionalität und Wirkung der Formate begeistern uns jedes Mal aufs Neue. Wir sind höchstzufrieden und würden uns jederzeit wieder für eine Zusammenarbeit entscheiden.

Die Zusammenarbeit mit Violeta war für mich in einer entscheidenden Phase der strategischen Neuausrichtung des globalen Bereichs besonders wertvoll. Mit methodischer Klarheit, ruhiger Präsenz und großer Erfahrung in Konzern-Veränderungsprozessen hat sie mich wirkungsvoll in der Leadership- und Organisationsentwicklung begleitet. Besonders geschätzt habe ich die persönliche Ansprache und die umsichtig gestalteten Impulse, die unmittelbar Wirkung gezeigt haben und leicht umsetzbar waren.

Sonja hat mich im Rahmen eines Business-Coachings sowie eines Life-Coachings unterstützt. Ihr einzigartiger Coaching-Stil half mir als ehrgeizige junge Mutter, die einen Vollzeitjob hat, mich selbst neu zu entdecken und zu verstehen, was ich von der Arbeit will und was mich glücklich macht. Ihre Perspektiven und Inputs halfen mir, mich in bestimmten Bereichen weiterzuentwickeln, z. B. Emotionen am Arbeitsplatz zu zeigen, Feedback konstruktiv zu geben und für mich selbst zu sorgen. Es ist einfach, mit Sonja zu arbeiten, sie hat einen sympathischen Sinn für Humor und ist eine geduldige Zuhörerin – alles, was ich von einem Coach erwarte. Ich kann sie sehr empfehlen, besonders wenn man wie ich NUR Englisch spricht.

Violeta wurde von unserem Mitarbeiter*innen-Netzwerk „Women of Showpad“ als Speakerin eingeladen. Sie sendete eine warme und fesselnde Botschaft darüber, wie wichtig es für die Motivation und das Selbstwertgefühl ist, sein authentisches Selbst bei der Arbeit zeigen zu können. Wir lernten, wie wir dazu beitragen können, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder die Sicherheit spürt, er oder sie selbst zu sein. Violeta hat uns wirklich inspiriert!

Sonja besitzt Coaching-Fähigkeiten, die in alle Lebensbereiche hineingreifen können. Sie bringt alles mit, was man sich on einem inspirierenden Team-Coach nur wünschen kann. Nach ihren Sessions hatte ich jedes Mal deutlich mehr Energie als zuvor. Sie sorgt für frischen, kräftigen Wind für positive, transformative Veränderungen.

Die sehr enge Zusammenarbeit mit Violeta im Rahmen eines globalen Culture Change Projektes war eine der erfüllendsten Erfahrungen meiner beruflichen Laufbahn. Sie ist ein facettenreicher und faszinierender Mensch. Sie bringt vielfältige Erfahrung im Umgang mit Veränderungen mit und hilft anderen auf diesem Weg. Sie ist ein hervorragender Coach und Mentor, weil sie sich zu 100% in jeder Situation einbringt – intellektuell und emotional. In einer Welt, in der Menschen auf unterschiedlichste Weise mit Veränderungen umgehen, ist Violetas Erfahrung und Expertise zusammen mit ihrer hohen emotionalen Intelligenz sehr wirkungsvoll. Sie hilft ihren Kunden der Welt mutig entgegenzutreten.

Auf Basis ihres Grundgedankens „Führung ist Haltungsarbeit” hat Violeta uns mit ihrer achtsamen Moderation in unserem Führungskräfte-Workshop nicht nur wertvolle inhaltliche Impulse zu Selbstführung und Haltung geschenkt, sondern den Raum für wertschätzende Dialoge im Führungsteam, unterschiedliche Perspektiven sowie persönliche Reflexion geschaffen. So wurde viel Neues gelernt und gleichzeitig Vertrauen, Verbundenheit und Zugehörigkeit innerhalb des Führungsteams gefördert. Violeta bietet eine ganz wunderbare Begleitung für die Führungskräfteentwicklung, bei der wirklich jede Führungskraft selbst mitdenken und mitfühlen darf.

Violeta und Sonja, begleiten uns seit Jahren als verlässlicher Partner. Gemeinsam haben wir Formate wie das globale Female Empowering Programm und einen Unconscious Bias Workshop für Rekrutierende umgesetzt. Kameri Coaching hat ein tiefes Verständnis für DEI sowie ein starkes, business-orientiertes Mindset, dass die strategische Relevanz in den Unternehmenskontext hebt. Die Qualität, Professionalität und Wirkung der Formate begeistern. Wir sind höchstzufrieden und würden uns jederzeit wieder für eine Zusammenarbeit entscheiden.

Die Zusammenarbeit mit Violeta war für mich in einer entscheidenden Phase der strategischen Neuausrichtung des globalen Bereichs besonders wertvoll. Mit methodischer Klarheit, ruhiger Präsenz und großer Erfahrung in Konzern-Veränderungsprozessen hat sie mich wirkungsvoll in der Leadership- und Organisationsentwicklung begleitet. Besonders geschätzt habe ich die persönliche Ansprache und die umsichtig gestalteten Impulse, die unmittelbar Wirkung gezeigt haben und leicht umsetzbar waren.

Sonja hat mich auf Englisch als Coach unterstützt. Ihr einzigartiger Coaching-Stil half mir als ehrgeizige junge Mutter im Job, zu verstehen, was ich von der Arbeit will und was mich glücklich macht. Sie half mir mich weiterzuentwickeln, z. B. Feedback konstruktiv zu geben und für mich zu sorgen. Es ist einfach, mit Sonja zu arbeiten, sie hat einen sympathischen Sinn für Humor und ist eine geduldige Zuhörerin – alles, was ich von einem Coach erwarte.

Violeta wurde von unserem Mitarbeiter*innen-Netzwerk „Women of Showpad“ als Speakerin eingeladen. Sie sendete eine warme und fesselnde Botschaft darüber, wie wichtig es für die Motivation und das Selbstwertgefühl ist, sein authentisches Selbst bei der Arbeit zeigen zu können. Wir lernten, wie wir dazu beitragen können, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder die Sicherheit spürt, er oder sie selbst zu sein. Violeta hat uns wirklich inspiriert!

Sonja besitzt Coaching-Fähigkeiten, die in alle Lebensbereiche hineingreifen können. Sie bringt alles mit, was man sich on einem inspirierenden Team-Coach nur wünschen kann. Nach ihren Sessions hatte ich jedes Mal deutlich mehr Energie als zuvor. Sie sorgt für frischen, kräftigen Wind für positive, transformative Veränderungen.

Ich habe eng mit Violeta im Rahmen eines globalen Culture Change Projektes gearbeitet. Sie ist ein facettenreicher und faszinierender Mensch. Sie bringt vielfältige Erfahrung im Umgang mit Veränderungen mit und hilft anderen auf diesem Weg. Sie ist ein hervorragender Coach und Mentor, weil sie sich zu 100% in jeder Situation einbringt – intellektuell und emotional. Violetas Erfahrung und Expertise zusammen mit ihrer hohen emotionalen Intelligenz sehr wirkungsvoll.

Auf Basis ihres Grundgedankens „Führung ist Haltungsarbeit” hat Violeta uns mit ihrer achtsamen Moderation in unserem Führungskräfte-Workshop nicht nur wertvolle inhaltliche Impulse zu Selbstführung und Haltung geschenkt, sondern den Raum für wertschätzende Dialoge im Führungsteam, unterschiedliche Perspektiven sowie persönliche Reflexion geschaffen. Violeta bietet eine ganz wunderbare Begleitung für die Führungskräfteentwicklung, bei der wirklich jede Führungskraft selbst mitdenken und mitfühlen darf.

Violeta