Mein Ansatz

Ich begleite Menschen und Organisationen, in ihre Klarheit und innewohnende Stärke zu gelangen, um so ihren ganz eigenen Weg voller Vertrauen zu finden und zu gehen.

Meine Philosophie

Dialogisch und empathisch

Präsent, achtsam und auf Augenhöhe

Ressourcen- und potentialorientiert

Es macht mich glücklich, wenn ich Menschen helfen kann, in ihre Stärke zu gelangen. Mein Blick richtet sich auf das, was an Potentialen vorhanden ist, statt auf Defizite und auf das, was fehlt. Je unsicherer und widersprüchlicher das Umfeld ist, desto wichtiger ist es, die selbstaktiven Kräfte und innewohnenden Ressourcen in dir zu entfalten. Und du verfügst über diese Stärken, die ich gemeinsam mit dir entdecke.

Radikal respekt- und vertrauensvoll

Ich akzeptiere nicht nur, wer du bist, sondern schätze dich in deiner Einzigartigkeit und versuche, deine Welt urteilsfrei aus deiner Perspektive zu sehen.

Von Grund auf menschen-bejahend!

Viele spüren, dass sich die Welt verändert. Es fühlt sich irgendwie dicht, unruhig und spannungsreich an. Für viele der aktuellen Herausforderungen in unseren Lebens- und Arbeitswelten gibt es noch keine klaren Antworten und Lösungen. Manche wünschen sich in solchen Veränderungsphasen Unterstützung, um mit Unklarheiten, Widersprüchen und Ambivalenzen kreativ und gekonnt umzugehen. Diese Hilfestellung gelingt, weil ich Menschen in ihrer Ganzheit, mit ihrer Vielfalt und in ihrem So-Sein von Grund auf bejahe.

Dieser Satz hat mich in meiner Ausbildung zum Coach fasziniert und mein Leben sowie meine Haltung grundlegend geprägt. Er bedeutet für mich, dass ich dir vorbehaltlos und wertschätzend begegne. Ich nehme dich voller Akzeptanz mit all deiner Vielfalt an und begleite dich auf deinem Weg. So kann Veränderung gelingen.

Mein Coaching- und Beratungsansatz

Meine Arbeit basiert auf einem integrativen Beratungs- und Coaching-Vorgehen, das verschiedene Ansätze und Konzepte zusammenführt und wirkungsvoll vereint:

• Gestalt-Coaching und -Therapie

• Hypnosystemische Beratung & New Work Coaching

• Resilienzstärkung und -training

Ich habe über die Jahre meiner Coaching- und Beratungspraxis erstaunliche Erfahrungen mit diesen Ansätzen gemacht. Durch das Gestalt-Coaching haben Menschen in ihre Kraft und Lebendigkeit gefunden und konnten so herausfordernde Veränderungsschritte gehen. Durch die hypnosystemische Beratung kann ich insbesondere in komplexen Kontexten von Organisationen und Teams Potentiale systematisch aktivieren. Mit dieser ganzheitlichen Vorgehensweise sowie meiner potentialorientierten und wertschätzenden Haltung ist Veränderung wirksam und nachhaltig möglich.

Gestalt-Coaching ist durch die Ganzheitlichkeit und Unmittelbarkeit besonders wirksam

Das Gestalt-Coaching hat seinen Ursprung in der Gestalttherapie, ein Verfahren der humanistischen Psychologie. Es zeichnet sich aus durch eine ganzheitliche Vorgehensweise und bezieht Achtsamkeit, Wahrnehmung von eigenen Gefühlen, Gedanken, Mustern und die Arbeit mit Körper und Bewegung ein. Die Lebendigkeit und Unmittelbarkeit sowie kreative und erfahrensorientierte Methoden machen Gestalt-Coaching so besonders. Denn es wird nicht nur „über etwas geredet“ sondern im Hier und Jetzt erlebt, wahrgenommen und durch vielfältige Vorgehensweisen neues ausprobiert und verinnerlicht.

Ziel ist es, das menschliche Potential zur vollen Entfaltung zu bringen.

Als Gestalt-Coach schaffe ich Erfahrungsräume, um Neues in einem sicheren Rahmen auszuprobieren. Im Zentrum steht dabei die Bewusstheit zu erweitern für das eigene Tun, für Gedanken, Gefühle, Körperempfindungen und Muster. Aus dieser gesteigerten Bewusstheit ergeben sich neue Einsichten und Möglichkeiten. Neue Erlebens- und Verhaltensweisen können erlernt und bestehende Schwierigkeiten und Blockaden können überwunden werden. So kann Veränderung und Entwicklung gelingen.

Hypnosystemische Beratung, New Work Coaching und Resilienzstärkung sind in Zeiten des Wandels besonders geeignet

Der Begriff „hypnosystemisch“ beschreibt ein Modell, das systemische Beratung (für z. B. Team- und Organisationsentwicklung) mit den Methoden der kompetenzaktivierenden Hypnotherapie vereint.

Der Begriff „Hypno“ leitet sich aus folgendem Vorgehen ab: Erleben wir ein Problem, „hypnotisieren“ wir uns indem wir unsere ganze Aufmerksamkeit auf das Problem richten. Das führt dazu, dass man in einer sogenannten Problem-Trance feststeckt. Wer so feststeckt sieht keine Lösungen mehr. Mit dem hypnosystemischen Ansatz und Methoden aus der Resilienzstärkung helfe ich die Ressourcen zu aktivieren, die blockiert sind. So gelingt nachhaltige Veränderung von limitierenden Glaubenssätzen und tief sitzenden Überzeugungen. Innere Grenzen werden überwunden und Handlungsspielräume werden erweitert.

Die Kombination aus Gestalt-Coaching und hypnosystemischer Beratung machen mein Vorgehen besonders wirkungsvoll.

Die gesellschaftlichen Entwicklungen und die Veränderung der Arbeitswelt lösen Veränderungsdruck auf Menschen und Organisationen aus. Sie stellen aber auch Chancen dar. Etwas Altes, das uns nicht mehr länger dienlich ist, geht. Etwas Neues kann entstehen. Sowohl mit Gestalt-Coaching als auch mit hypnosystemischer Beratung können Transformationen von innen heraus begleitet werden.